Prévention, posture et responsabilité

Cette formation s’adresse à l’ensemble des professionnels exerçant une mission canonique dans le diocèse de Lausanne, Genève et Fribourg, qu’il s’agisse de prêtres, de diacres, de religieux, de religieuses ou d’agents pastoraux laïcs. Elle vise à renforcer une posture professionnelle cohérente avec les valeurs évangéliques et pleinement conforme au Code de conduite du diocèse LGF. Son objectif central est de permettre à chacun de prévenir les situations de maltraitance et d’abus, de développer un discernement éclairé et de maîtriser le schéma d’intervention en cas de doute. La formation offre également une compréhension approfondie des mécanismes d’emprise et de leurs dynamiques, afin d’agir avec justesse et prudence dans les différents contextes pastoraux.

D’une durée de deux ans, le parcours se déroule principalement en ligne, sous la forme de modules vidéo d’environ vingt minutes, complétés par une séance en présentiel en fin de formation. Pour valider le cursus, les participants doivent visionner l’ensemble des vidéos, répondre aux quiz de vérification et tenir un carnet de bord destiné à consigner leurs apprentissages et leurs réflexions personnelles. Une attestation officielle est délivrée au terme du parcours.

Le premier volet, proposé entre janvier et août 2026, explore d’abord les fondements bibliques et traditionnels. Les intervenants invitent à réfléchir à la notion de personne, aux origines de l’abus, à la vérité de la parole biblique, puis à l’ecclésiologie de Vatican II, avant d’aborder la hiérarchie et la synodalité. L’année se poursuit par un approfondissement de l’anthropologie et de l’éthique chrétienne, en examinant les dimensions physique, psychique, morale et spirituelle de la personne humaine, ainsi que les notions de dignité, de liberté et de responsabilité. Les principes fondamentaux de l’éthique chrétienne, l’affectivité et la sexualité, ainsi que les enjeux et réalités du célibat sacerdotal complètent cette partie. Enfin, une section est consacrée au droit canonique, civil et pénal, incluant les processus juridiques internes de l’Église en cas d’abus, les obligations liées aux signalements et à la confidentialité, et une introduction au droit applicable dans les contextes pastoraux.

Le deuxième volet, qui s’étend de septembre 2026 à mai 2027, s’intéresse aux apports de la psychologie et de la sociologie. Il propose une définition détaillée des violences et des abus, l’identification des comportements inappropriés, une analyse sociologique de l’emprise et une exploration des dérives possibles dans les milieux religieux. Le protocole diocésain LGF est présenté en détail, en particulier les modalités de prise en charge des victimes et les dispositifs de prévention des récidives. Des thématiques telles que le harcèlement, le mobbing, le burn-out ou encore les comportements addictifs viennent enrichir cet ensemble.

La dernière partie de la formation porte sur les relations humaines et la pratique pastorale au sens large. Elle aborde la juste relation aux personnes vulnérables, les besoins spécifiques du mineur après la découverte d’un abus, les enjeux d’un management inclusif capable de lutter contre le sexisme et le racisme, ainsi que les problématiques liées au cléricalisme. La formation traite également de la gestion des finances et des dérives possibles, des bonnes pratiques de travail en équipe, de l’écoute active et de la communication pastorale comme compétence essentielle.

L’ensemble du parcours vise à offrir une formation solide, transversale et profondément ancrée dans la mission de l’Église, afin que chaque acteur pastoral puisse exercer son ministère de manière responsable, éclairée et sécurisante pour toutes les personnes confiées à son accompagnement.